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Spezialisierte Rekrutierung

Suchen Sie einen Mitarbeiter für eine Festanstellung oder eine schwer zu besetzende Position?

ANGEBOT ANFRAGEN

Worin besteht die spezialisierte Personalbeschaffung?

Bei der Festanstellung und spezialisierten Rekrutierung setzen wir auf Qualität und Präzision. Zunächst analysieren wir den Bedarf Ihres Unternehmens und definieren gemeinsam das Profil des idealen Kandidaten. Anschließend kontaktieren unsere Recruiter und Headhunter gezielt passende Personen – auch solche, die aktuell nicht aktiv auf Jobsuche sind. Wir prüfen und verifizieren jeden Kandidaten gründlich – in die finale Empfehlung gelangen nur die am besten passenden Personen. Wir beschränken uns nicht auf Stellenanzeigen – wir arbeiten direkt und effektiv.

Für welche Positionen rekrutieren wir?

Wir spezialisieren uns auf die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften – von Büroangestellten, Ingenieuren und IT-Spezialisten bis hin zu Managern, Direktoren und Führungskräften. Wir rekrutieren auch Produktionsmitarbeiter, Maschinenbediener, Vorarbeiter und Schichtleiter. Wir sind in vielen Branchen tätig.

Bieten wir eine Garantie an?

Ja, wenn sich der ausgewählte Kandidat innerhalb eines festgelegten Zeitraums nicht bewährt – wiederholen wir den Rekrutierungsprozess ohne zusätzliche Kosten. Die Garantiedauer wird individuell festgelegt – in der Regel 1 bis 3 Monate ab Einstellungsdatum.

Sind wir landesweit tätig?

Ja, wir sind in ganz Polen tätig. Dank unseres ausgebauten Netzwerks an Recruitern und moderner Tools können wir Projekte in jeder Region umsetzen – sowohl für große Unternehmen in Ballungszentren als auch für Werke in kleineren Städten. Wir führen stationäre, Remote- und Hybrid-Rekrutierungen durch – stets angepasst an die lokalen Gegebenheiten und Kundenbedürfnisse.

Wie sieht der Prozess aus?

Bedarfsanalyse

Wir analysieren das Stellenprofil, die Anforderungen, die Unternehmensziele und die Unternehmenskultur.

Kanalwahl

Wir wählen die besten Methoden zur Kandidatengewinnung - Jobportale, LinkedIn, Direct Search, Branchen-Communities.

Kandidatenpräsentation

Wir übermitteln eine Shortlist der ausgewählten Kandidaten mit Empfehlung und Kurzprofil.

Interviews & Screening

Wir prüfen Erfahrung, Kompetenzen, Motivation und kulturelle Passung zum Team.

Research &
sourcing

Wir erreichen sowohl aktive als auch passive Kandidaten - auch solche, die aktuell nicht auf Jobsuche sind.

Unterstützung bei der Entscheidung

Wir helfen bei Verhandlungen, dem Abschluss des Arbeitsvertrags und einem reibungslosen Onboarding des neuen Mitarbeiters.

Ihre Vorteile

Effizienz der Rekrutierung

Schneller Zugang zu geprüften Kandidaten. Dank eigener Datenbanken und aktiver Sourcing-Maßnahmen verkürzen wir die Zeit zur Personalgewinnung.

Ressourceneinsparung

Weniger Formalitäten, mehr Zeit fürs Geschäft. Wir übernehmen Ausschreibungen, Auswahl, Interviews - wir kümmern uns um alles.

Fachkundige Unterstützung

Zugang zu Marktkenntnissen und Beratung. Wir teilen unser Wissen über Recruiting-Trends, Gehälter und die Erwartungen der Kandidaten in Ihrer Branche.

Transparenz und Sicherheit

Seit 11 Jahren bringen wir erfolgreich Unternehmen mit passenden Kandidaten zusammen. Wir arbeiten transparent, wählen mit größter Sorgfalt aus und liefern nur geprüfte Fachkräfte.

Suchen Sie einen Spezialisten?

Wir finden die passende Person und übernehmen den gesamten Prozess für Sie.

KONTAKTIEREN SIE UNS!

Wie viel kostet die Rekrutierung eines Spezialisten?

Die Kosten für die Festanstellung hängen vom Level der Position, der Schwierigkeit, geeignete Kandidaten zu finden, und vom Kooperationsmodell ab (Erfolgsbasis oder Vorauszahlung). Nach einem kurzen Beratungsgespräch erstellen wir ein individuelles und transparentes Angebot – ohne versteckte Kosten.

Wann liefern
wir den
Mitarbeiter?

Die Dauer der Rekrutierung hängt von der Position, der Verfügbarkeit der Kandidaten und dem Umfang der Suche ab. Zu Beginn der Zusammenarbeit präsentieren wir einen realistischen Zeitplan – in der Regel dauert der gesamte Prozess einige Tage bis mehrere Wochen.

Wie läuft
die Kandidatenauswahl
ab?

Wir passen den Auswahlprozess an Ihre Bedürfnisse an – dazu gehören Vorgespräche, Kompetenztests, Referenzprüfungen und Verhaltenstests. Wir übermitteln nur sorgfältig ausgewählte Kandidaten, die bereit sind, mit Ihrem Team zu sprechen.

Noch Fragen?

Kontaktieren Sie uns bei allen Fragen oder zur Zusammenarbeit.

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Die Arbeitsagentur KRX WORK gestaltet seit 2014 die berufliche Zukunft tausender Menschen. Wir bieten umfassende Dienstleistungen wie Zeitarbeit, Outsourcing und effektive Rekrutierung von Fachkräften, die immer auf die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind.

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