Рекрутація інкогніто

У вас в команді є хтось, хто не справляється? А може, ключовий працівник планує звільнитися?Знайдіть заміну конфіденційно – без оголошень, без ризику витоку інформації.

Що таке інкогніто-рекрутинг?

Це процес пошуку кандидатів без розголошення назви Вашої компанії – ні в оголошеннях, ні під час початкових розмов. Завдяки цьому Ви можете проводити підбір персоналу конфіденційно, зберігаючи повний контроль над ситуацією у фірмі.

Коли варто обрати інкогніто-рекрутинг?

У команді є особа, яка не виправдовує очікувань або не знаходить себе в ролі.
Ключовий працівник планує звільнитися, і потрібно знайти заміну.
У команді є конфлікти або напруження, які знижують ефективність.
Потрібно найняти когось нового, але не хочете, щоб співробітники чи конкуренція дізналися.
Ви створюєте нову стратегічну посаду, яку ще не хочете розголошувати.
Підбір стосується вищої управлінської ланки – керівництва, директорів, ключових спеціалістів.

Чи працюємо ми по всій країні?

Так, ми проводимо інкогніто-рекрутацію по всій Польщі та за її межами. Також підтримуємо проєкти у віддаленому та гібридному форматі.

Як виглядає інкогніто-рекрутинг?

Розуміння потреб

Обговорюємо ваші потреби та причини рекрутингу - без осуду, повністю конфіденційно. Ми прагнемо зрозуміти, чому рекрутинг має проходити інкогніто і яких змін потребує команда.

Підбір каналів

Ми не публікуємо оголошень. Обираємо канали для пошуку кандидатів так, щоб не викликати зацікавленості з боку конкуренції чи поточної команди - використовуємо мережу контактів, рекомендації, direct search і LinkedIn.

Ресерч та сорсинг

Шукаємо кандидатів цілеспрямовано й конфіденційно. Дістаємось також до пасивних кандидатів - тих, хто не шукає активно роботу, але відкритий до розмови.

Співбесіди та скринінг

Проводимо попередні розмови, оцінюємо досвід, мотивацію, навички й відповідність корпоративній культурі. Перевіряємо доступність і очікування щодо зарплати.

Презентація кандидатів

Надсилаємо shortlist з профілями обраних кандидатів і нашими рекомендаціями. Усе включає стислий опис сильних сторін і відповідності вашій компанії.

Підтримка у прийнятті рішення

Допомагаємо з наступними етапами - співбесідами, переговорами, онбордингом. Усе згідно з планом - без передчасного розголошення інформації.

Що ви отримуєте?

Конфіденційність

Ніхто не дізнається, що ви проводите рекрутинг. Увесь процес відбувається з повним дотриманням конфіденційності - без логотипів, назв і публічних оголошень. Ідеальне рішення, якщо хочете діяти стратегічно і без розголосу.

Представлення вашого бренду

Професійна комунікація без розкриття назви компанії. Від імені KRX Work ми ведемо розмови та весь контакт з кандидатами. Ваш бренд залишається невидимим до моменту, коли це буде необхідно - увесь процес проходить з максимальною обережністю.

Доступ до прихованого ринку кандидатів

Швидкий контакт з людьми, яких не знайти через звичайні оголошення. Ми звертаємося напряму до спеціалістів і менеджерів, які не шукають роботу активно. Це дає вам перевагу та кращий вибір.

Гарантія та безпека

Упевненість у відповідності й захист інформації. Кожен кандидат ретельно перевіряється на відповідність профілю. Ми гарантуємо конфіденційність даних і повторюємо процес, якщо кандидат не виправдає очікувань.

У вас у команді складна кадрова ситуація і ви не знаєте, як її вирішити?

Зв’яжіться з нами – ми підкажемо, як провести рекрутинг конфіденційно та без зайвих ускладнень.

Скільки коштує рекрутинг спеціаліста?

Ціна залежить від рівня посади, складності пошуку кандидатів та моделі співпраці (успішний результат або аванс). Після короткої консультації ми готуємо індивідуальну, прозору оцінку – без прихованих витрат.

Коли ми доставимо працівника?

Час рекрутингу залежить від посади, доступності кандидатів і обсягу пошуку. На початку ми надаємо реалістичний графік – зазвичай процес займає від кількох днів до кількох тижнів.

Як виглядає відбір кандидатів?

Ми адаптуємо процес під ваші потреби – можемо провести попередні співбесіди, тести, перевірку рекомендацій і поведінкові інтерв’ю. Ви отримаєте лише найкращих кандидатів, готових до розмови з вашою командою.

Маєте більше запитань?

Зв’яжіться з нами щодо будь-яких запитань або співпраці.

Поширені запитання:

Чи дізнається кандидат, яка це компанія?
Ні – лише тоді, коли ми разом вирішимо, що кандидат добре підходить і готовий до наступного етапу. Усі розмови ведуться з повним дотриманням конфіденційності.
Як відбувається спілкування з кандидатами?
Усі матеріали, оголошення та розмови ведуться від імені KRX Work. Ви залишаєтеся в тіні, а ми професійно й дискретно представляємо вашу компанію.
Чи займає цей процес більше часу, ніж звичайний рекрутинг?
Ні. Завдяки прямому пошуку і досвіду наших хедхантерів, ми швидко досягаємо потрібних кандидатів – без необхідності публікувати оголошення.
Що робити, якщо кандидат не підійде?
Ми надаємо стандартну гарантію – ми повторюємо рекрутинг без додаткових витрат.