Zatrudnianie pracowników z Ukrainy

Planujesz zatrudnić w swojej firmie pracowników z Ukrainy? Bez względu na to, jaki model współpracy wybierzesz, agencja pośrednictwa pracy pomoże Ci w przeprowadzeniu rekrutacji, zorganizowaniu przejazdu do miejsca pracy, zatrudnieniu pracowników z Ukrainy i wszystkimi kwestami formalnymi z tym związanymi.

Zatrudnienie pracowników z Ukrainy za pośrednictwem pracy tymczasowej
Znalezienie wykwalifikowanych i zmotywowanych osób do pracy, przeprowadzenie rekrutacji, załatwienie szeregu spraw formalno-prawnych związanych z legalizacją pobytu i zatrudnieniem to czynności wymagające wiedzy, doświadczenia i poświęcenia dużej ilości czasu. Dlatego zatrudnienie pracowników z Ukrainy warto zlecić firmie zewnętrznej, jaką jest agencja pośrednictwa pracy.

Zatrudnienie pracowników z Ukrainy – jakimi kwestiami zajmuje się agencja pracy tymczasowej?
W pierwszej kolejności przeprowadzana jest rekrutacja i selekcja pracowników. Jej celem jest wyłonienie kandydatów najlepiej odpowiadających profilowi idealnego pracownika, którzy posiadają wszelkie kwalifikacje wymagane do podjęcia pracy na danym stanowisku. 
Agencja pośrednictwa pracy KRX Outsourcing oddelegowuje wybrane w procesie rekrutacji osoby do miejsca wskazanego przez pracodawcę. Zajmuje się również kwestią zakwaterowania pracowników nieopodal miejsca świadczenia pracy. 
Agencja pracy tymczasowej trudni się wszelkimi kwestiami związanymi z legalizacją pobytu i zatrudnienia pracownika z Ukrainy. Dzięki temu pracodawca nie musi tracić czasu na załatwianie rozmaitych spraw urzędowych. Ponadto może mieć pewność, że pracownik posiada ważne dokumenty uprawniające go zarówno do pobytu, jak i podjęcia zatrudnienia na terytorium naszego kraju. Agencja pośrednictwa pracy zajmuje się również takimi sprawami, jak organizacja badań lekarskich czy kursu BHP.
To jednak nie wszystko. Po zatrudnieniu pracownika i wdrożeniu go do pracy, agencja pracy czasowej sprawuje nadzór nad wydajnością pracowników, a także reaguje na wszelkie potrzeby i problemy, zarówno pracodawcy, jak i pracowników.

Dlaczego warto zatrudniać pracowników z Ukrainy?
Wiele polskich przedsiębiorców chętnie zatrudnia w swojej firmie osoby z Ukrainy. Trudno się temu dziwić. Ukraińscy pracownicy cieszą się opinią osób pracowitych, rzetelnych i silnie zmotywowanych do pracy. Ponadto argumentem przemawiającym za zatrudnianiem Ukraińców w naszym kraju są również podobieństwa językowe i kulturowe. Istotną kwestią zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy są też atrakcyjne warunki finansowe takiego zatrudnienia.
Warto skorzystać z usługi, jaką jest zatrudnianie pracowników z Ukrainy za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej KRX Outsourcing, by w szybki i bezproblemowy sposób pozyskać doświadczonych pracowników. I to bez konieczności samodzielnego przeprowadzania rekrutacji i załatwiania wielu spraw urzędowych związanych z kwestią legalności pobytu i zatrudnienia na terytorium Polski.

Na czym polega rekrutacja pracowników we Wrocławiu?
Rekrutacja pracowników to wieloetapowy proces, który polega na znajdowaniu, selekcjonowaniu i zatrudnianiu odpowiednio doświadczonych i wykwalifikowanych, osób na wolne stanowiska pracy w przedsiębiorstwie. 
W pierwszej kolejności agencja pracy tymczasowej przeprowadzająca rekrutację dla danego przedsiębiorstwa musi poznać specyfikę firmy oraz styl jej działania i zarządzania. Dlatego na początku współpracy odbywa się spotkanie, którego celem jest ustalenie, jakie zadania będzie realizował pracownik na danym stanowisku pracy oraz jakie wymagania i kwalifikacje powinien posiadać. Na podstawie zebranych informacji agencja pośrednictwa pracy tworzy profil idealnego kandydata, po czym przystępuje do wyboru kandydatów odznaczających się cechami, najbardziej odpowiadającymi tym określonym w profilu.

Etapy rekrutacji pracowników
Pierwszym krokiem jest stworzenie i opublikowanie przejrzystego ogłoszenia o pracę. Następnie rekrutacja i selekcja pracowników polega na przeanalizowaniu CV i innych dokumentów potwierdzających kwalifikacje i umiejętności kandydata. Z otrzymanych aplikacji agencja pracy czasowej dokonuje wyboru kandydatów, po czym przeprowadza z nimi rozmowy kwalifikacyjne oraz w razie potrzeby przeprowadza testy selekcyjne i zadaniowe. Stosowane w trakcie procesu rekrutacyjnego narzędzia selekcji pracowników pozwalają wybrać spośród wszystkich kandydujących osób najlepszego pracownika, który w pełni będzie spełniał wszystkie potrzeby i oczekiwania pracodawcy. Ostatnim etapem rekrutacji w KRX Outsourcing jest podjęcie decyzji o zatrudnieniu.

Rekrutacja pracowników we Wrocławiu – dlaczego warto skorzystać z usług agencji pracy tymczasowej KRX Outsourcing?
Powierzenie procesu, jakim jest rekrutacja i selekcja pracowników agencji pośrednictwa pracy, a w zasadzie specjalistom ds. rekrutacji w niej pracujących, niesie za sobą szereg korzyści. Jakich? To przede wszystkim oszczędność czasu i pieniędzy. Nowoczesne metody rekrutacji wykorzystywane przez rekruterów przekładają się na szybkość i sprawność znajdowania odpowiednich pracowników. Ponadto szeregiem kwestii, takimi jak formułowanie i wystawianie ogłoszeń, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych czy sprawdzanie kwalifikacji kandydatów zajmuje się agencja pośrednictwa pracy. 
Rekrutacja pracowników zlecona agencji pracy czasowej to też oszczędność pieniędzy. Rekrutacja przeprowadzana samodzielnie wiąże się z koniecznością oddelegowania pracowników, którzy w tym czasie nie mogą wykonywać swoich obowiązków, co generuje zaległości, a co za tym idzie – koszty. Dlatego, by nie martwić się o powodzenie rekrutacji, lepiej zlecić ten proces dobrej agencji pośrednictwa pracy.
Zlecenie procesu rekrutacyjnego agencji to także gwarancja przeprowadzenia dobrego i sprawnego procesu rekrutacyjnego, co z pewnością korzystnie przełoży się na wizerunek firmy. 
Warto zdecydować się na zlecenie procesu rekrutacyjnego agencji pośrednictwa pracy, by pozyskać do swojego przedsiębiorstwa wysoce wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników.