Umowa zlecenie – jest cywilnoprawną umową pomiędzy podmiotami, której zasady nie reguluje Kodeks Pracy, a przepisy Kodeksu Cywilnego. Agencja Pracy, nawiązując współpracę ze zleceniobiorcą na podstawie umowy zlecenie, na podstawie przedstawionych oświadczeń ma obowiązek naliczania i odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne do ZUS-u. Zleceniodawca zwolniony jest z odprowadzania składek społecznych za zleceniobiorcę, dopiero w momencie, kiedy zleceniobiorca posiada inne tytułu do ubezpieczenia, których kwota jest równa lub wyższa niż minimalna krajowa. W takim przypadku obowiązkowo opłacana będzie jedynie składka zdrowotna.
Kolejnym wyjątkiem jest osoba do 26 rż, która ma status ucznia/studenta, taka osoba nie podlega pod ubezpieczenia ZUS!!!